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今年公务员考试“百里挑一”哪些岗位最吃香?

  • 2018-12-03 14:14:59
  • 来源:澎湃新闻网
  • 编辑:高密信息港
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2019国家公务员考试的公共科目笔试,于12月2日在全国各地考点正式举行。今年,共有137.93万人通过了公务员考试的报名与审查,他们将竞争9657个岗位。

根据国家公务员局官网所提供数据,今年国考,过审报名人数与计划录用人数之比约为95:1。这就意味着,从平均水平来讲,每个岗位都几乎是“百里挑一”;这样的竞争激烈程度,几乎比去年高出一倍(58:1),在近十年中仅次于2010年(100:1)。

为什么竞争会如此激烈?据中新网报道,国家行政学院教授汪玉凯表示,由于今年一些中央部门进行了重组,机构编制管理上有总量控制,造成了岗位数大幅减少。从数据上看,今年国考报名人数较去年只减少了17%,然而录用名额却较去年减少近半。税务系统招人最多,邮政管理局平均竞争最激烈

每到公务员考试季,考公务员“吃不吃香”,哪些岗位出现了“报名千人、只招一个”的极端情况,这样的问题常被反复讨论。澎湃新闻(www.thepaper.cn)通过国家公务员局官网所提供的报考详细数据,分析了各类公务员岗位的“竞争比”(某岗位“竞争比” = 某岗位报名人数/该岗位录取人数)。

在十大用人单位里,平均竞争比差异较大。如果仅分析各类司局的岗位数及平均竞争比,国家税务系统、调查总队、海事局等是招人大户,整个国税系统共提供4180个岗位;各地邮政管理局的岗位“最受欢迎”,平均竞争比达到273:1;而各地海事局的岗位“最不受欢迎”,平均竞争比仅为48:1。

同一单位的岗位,报考情况可能天差地别

但是,如果聚焦各司局内部,则会发现,即便在同一单位,岗位间的竞争比也悬殊巨大。有些人们预期中的“美差”,反倒鲜有人问津;而那些乍看上去辛苦、偏远、基础的岗位,却大有人竞争。

基本每一类司局内部,都有极高和极低竞争比的岗位。其中,我们通过标准差计算(一般用于衡量数据的离散程度),得出各地邮政管理局的岗位竞争程度分布最为“两极化”,各地邮政管理局竞争比最高的岗位,达到了1709:1;而竞争比最低的岗位无人问津。同样分布两极化较明显的,还有各地海关、国家税务系统等。

如果我们对各司局内部的岗位竞争比从高到低排序,将前一半岗位视为“较受欢迎的岗位”,而将后一半岗位视为“较不受欢迎的岗位”。不同“受欢迎程度”的岗位有什么特点呢?

记者通过对各地海事局、统计局调查总队以及各地铁路公安局三类单位中“受欢迎和不受欢迎岗位”的对比,发现专业要求、基层工作年限、工作内容是影响岗位“受欢迎程度”的重要因素。

“东北人热衷进体制”的说法,在国考数据中无体现

除了上述各因素外,我们还发现工作所在地域的竞争激烈程度差别很大。近年来,舆论一直热议“东北人热衷进体制”的说法,而统计却显示,今年国考东三省总体的竞争比在全国的中游水平,其中黑龙江的公务员竞争比,排名全国倒数第四。云南、贵州、北京的竞争比位列前三甲。这也就是说,如果忽略省考情况,舆论热议的说法,在今年的国考竞争数据中,是得不到印证的。

除了各省的竞争情况,今年“西部偏远岗位”的竞争比,也有明显增加。

统计显示,除了西藏自治区之外,各省“西部偏远职位”减少了2000余个;而偏远地区岗位竞争激烈程度在云贵川三地有明显增加。去年,“西部偏远职位”的最高竞争比为1541:1,而在今年,最高竞争比翻了一倍多,达到了3662:1,即便今年应考者想要去西部地区锻炼,都得面对更大的挑战。

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